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业绩考核方案应当与预算方案导向一致,坚持价值导向、结果导向,以财务指标为核心,科学选取考核指标与考核方法,采取行业对标、预实对标、增长对标、分类考核等方式,充分发挥业绩考核对预算目标实现的保障功能。
坚持价值导向指以现金流为核心统筹各类资源配置,坚持“量力而行、尽力而为”,落实“挣钱”、“花钱”、“省钱”、“管钱”、“分钱”各主体责任,以价值创造力和提升核心竞争力为目标,做到“有增有减、有保有压”,确保公司战略有效落地。
在调整分单位预算前提下,专业预算的调整:由预算责任单位提出申请,经各专业预算归口管理部门审核并提出调整意见后,报全面预算管理办公室批准。
各单位应强化预算执行的质询、指导机制,对于预算执行存在较大偏差和问题的下级单位,及时进行跟踪、质询和指导,促进其整改问题、改善业绩。
各单位因企业体制改革、业务经营范围变更、国家宏观政策调整、市场竞争形势发生重大变化、国家政治经济中不可抗事件发生等原因,导致实际执行与预算前提发生重大偏差,应由预算责任单位提出预算调整申请,经本级单位领导审批后对原预算进行调整。
对于各单位在2022年度提质增效专项工作中推进不力的,按照专项工作方案要求进行考核扣分,最高扣2分。
战略评价考核体系中自研产品收入贡献率=(自研产品收入完成值/全国自研产品收入完成值)/ 全渠道收入贡献度*100%。
公司总预算指集团公司整体预算及上市公司整体预算
董事会/股东会负责批准公司总预算、分单位预算
预算编制必须遵循“先定数、后定事”原则,
