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单选题
2022年集团对省分公司经营业绩考核办法中,应收账款扣收考核,对于应收账款实际值超地考核目标值的部分,相应扣减2022年收入实际值,仅在计算收入预算完成率得分中全部应用。
单选题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分最高得6分
单选题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增速得分考核细则,收入定比增速得分最高得6分
单选题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中预收账款占收比提升加分考核细则中预收账款占收比提升=2022年预收账款占收比-2020年预收账款占收比
单选题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分=(本省定比2020年收入增量规模贡献÷省级分公司增量贡献合计)÷1%×0.6
单选题
提质增效评分规则中对专业子公司各领域排名最后3名且得分为该领域标准分的75%以下的每个领域扣0.5分,最高扣2分。
单选题
提质增效评分规则中四个领域评分排名后10%,且得分为该领域标准分的75%以下的,每个领域扣0.5分,最高扣2分。
单选题
2022年集团对省分公司经营业绩考核办法中,基础业务收入增幅低于4.5%的分公司,不得进A
单选题
未达到季度最低转固率要求而导致折旧及摊销少提的部分将调增上市利润要素目标。
单选题
业绩考核方案应当与预算方案导向一致,坚持价值导向、结果导向,以财务指标为核心,科学选取考核指标与考核方法,采取行业对标、预实对标、增长对标、分类考核等方式,充分发挥业绩考核对预算目标实现的保障功能。
