各单位上报的财务会计报告，必须经以下哪些人员审核确认

设定基层单元目标时，应在分解上级预算目标的基础上，保证每个基层单元都能够实现盈利

2022年中央企业的预算总体目标是“两匹配三提高一稳定“，即实现净利润增速与国民经济增速相匹配，并力争更好结果；利润总额，归母净利润增速与净利润增速相匹配；营业利润率、研发经费投入强度、全员劳动生产率进一步提高；资产负债率保持稳定。

预算编制必须遵循“先定事、后定数”原则，在预算方案编制时，首先拟定为实现公司战略所需要采取的具体可行的经济活动方案及措施，作为确定预算目标的基础，再据此合理确定预算目标。

北方基础业务收入同比增幅低于3.5%/南方基础业务收入同比增幅低于4.5%的不得进AA

年度考核应用中，经营发展类考核得分低于该类标准分85%且战略评价类考核得分低于该类标准分85%的不得进 A

2022年提质增效专项行动完成情况将纳入省级分公司业绩考核管控扣分事项

2022年价值管理提质增效总体原则包括突出目标导向、突出质效并重、突出关键重点、突出风险防范

重点垂直行业创新应用水平考核中自研产品收入贡献和5G+重点行业分别占比50%。

VoLTE话务量占比考核各省级分公司打造5G/4G一张网，有序推进2G网络精减退出情况。

在审计及各类检查过程中，发现省级分公司未按权责发生制进行收入、成本入账的部分，将在考核中调减收入、利润实际完成值。