下列哪类科目不需要匹配往来段（ ）

2022年集团公司预算编制实行“双牵引”机制，即资源牵引收入、人工成本牵引效益。

提质增效专项行动完成情况，纳入 2022 年省级分、子公司业绩考核的管理控制扣分事项

计算利润指标得分时，未达到季度最低转固率要求而导致折旧及摊销少提的部分将调整上市利润实际完成数。

年度考核结果应用北方基础业务收入同比增幅低于 3.2%/南方基础业务收入同比增幅低于 4.5%的不得进 A。

提质增效专项行动应突出风险防范。切实增强风险意识，系统强化底线思维，对应衔接“会计信息虚假问题专项治理”行动一体开展、统筹推进，为提质增效提供有力保障。

坚持提质增效与实现2022年公司经营目标相结合，与加快推进新战略9个行动相结合。

2022年业绩考核办法中对应收帐款净额增幅超营业收入增幅按季预扣年末清算，年末如完成指标则不扣分。

对发生内部控制“一类缺陷”的，应自发现之日起10个工作日内向集团公司内控与风险管理委员会办公室报告

2022年提质增效专项行动评价规则季度指标评价得分为30%。

2022年提质增效专项行动实现“两增一控三提高”是指主营业务收入保持快速稳定增长，净利润、利润总额同比实现两位数以上增长;资产负债率控制在合理水平;营业收入利润率、全员劳动生产率、研发投入强度进一步提高。