《中国联通集团财务会计报告制度》制定的依据不包括以下哪一个？

纵深推进激发基层责任单元活力改革中，成本资源赋能方面举措包括但不限于:建立高效动态的成本资源配置机制、统筹制定人工成本与外包费用配置规划。

纵深推进激发基层责任单元活力改革指导意见中，“铁脚板”指坚定强基固本“不走神”、守正创新“勤迭代”、融合开放“务实效”。

纵深推进激发基层责任单元活力改革指导意见中，“大数据”指做到“千斤重担人人挑，人人肩上有目标”，实现面向内外部全量客户经营目标责任的全面落实。

营业厅作为公司的末梢生产组织，是公司经营发展的最基本组织，是承担支撑、运营、销售任务的关键力量，是落实内、外部客户全覆盖的直接触点。

网格的预算目标由上级单位根据全年预算直接分解下发。

纵深推进激发基层责任单元活力改革，全面落实“强基固本”，即强网格合理界定和精准要素配置之基，固网格综合服务能力之本。

对于专业线的考核，要从业绩目标导向逐步向赋能支撑转变。

负面清单要明确底线红线问题和违规经营两类问题。

网格人均薪酬增长率原则上不低于本部未进入网格的员工人均薪酬增长率。

提升并依托数字化中台管理及支撑能力，逐步将市分/县（区）公司支撑人员布局到一线网格，将更多人员充实到客户触点。