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判断题
8.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。 ( ) 答案:B
解析：这个题目的答案是错误（B）。在中国的劳动法规定中，企业在单方面解除职工劳动合同时，通常需要提前将解除的理由通知工会，并听取工会的意见。如果工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，而不是口头通知。
相关知识点：
企业解职应通知工会并反馈
题目纠错
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