请写出单/双动道岔的定义。

员工绩效考核分为()考核、年度考核

员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等，获奖或稿件被采纳，每次（）分

员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等，每次()分

安全红线条款:考试作弊的,认定（）等次

安全红线条款:上交手机后仍违规在岗使用声讯设备,认定（）等次

安全红线条款:人员未经批准擅自进入轨行区,认定（）等次

安全红线条款:班前八小时内饮酒、班中饮酒,认定（）等次

员工年度考核结果将存入个人( )

员工（）考核结果将存入个人人事档案

员工因个人原因年度在岗时间不足()个月的，年度考核分按不高于80分计算