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单选题
未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( )天。
单选题
职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为( )天。
单选题
职工上下班须打卡签到和签退,职工打卡原则上一律( )打卡。
单选题
人力资源部将组织专人对各部门(中心)落实《考勤及请休假管理制度》情况进行( ),发现问题限期整改,对履责不力的,按公司相关制度处理。
单选题
职工连续旷工( )或一年累计旷工时间超过10天(含),属于严重违反公司劳动纪律和规章制度,造成公司重大损失的,公司有权依法与其解除劳动关系,并相关情况记入职工人事档案。
单选题
职工发生旷工行为的,所属部门(中心)应及时对其开展( )。
单选题
职工在超过规定上班时间签到的按迟到处理,在下班时间之前签退的按( )处理,未签按( )处理
单选题
迟到、早退在30-60分钟以内的每人每次扣发( )元
单选题
旷工一天及以上的,除扣罚( )倍日岗位工资外,一并扣罚当月工作绩效工资。
单选题
旷工( )的按半天处理,按日岗位工资的 2 倍扣罚。
