请写出节能用电管理措施。

员工月计薪天数为（ ）天。

年度月标准工时为（ ）小时（不含国家法定节假日）。

（ ）为公司员工排班及综合计算工时管理的职能 管理部门。

加班费计发方式按每小时岗位工资（不含绩效工资）标准的 ( )支付工资报酬。

公司级入职培训由（ ）负责组织实施。

（ ）开具书面或电话通知至审查通过人员办理入职。

拟录用人员需要调档函的应在公司规定的时间到（ ）开具。

拟录用人员应按照公司规定的时间办理报到手续。拟录用人员在接到通知后（ ）内报到，如有特殊情况，须向人力资源部提供“申请延期报到情况说明”，经公司分管领导批准后可延期至60天，如60天后仍未报到，人力资源部可取消其录用资格。

新员工入职工作职能管理部门为( )。

30-60分钟以内的每人每次扣发（ ）元。