对干部员工问责，根据影响程度以及具体情况，可采取哪些方式？

正确答案：(一)批评教育；（1分）
(二)责令作出书面检查；（1分）
(三)通报；（1分）
(四)诫勉谈话；（1分）
(五)组织调整或者组织处理。对失职失责、负面影响很大，不适宜担任现职的，视情况采取停职检查、调整岗位、责令辞职、免职、降职、辞退等措施；（1分）
(六)纪律处分。（1分）

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部门级应急演练涉及其他部门配合时，需事先征得 ,配合部门在条件允许的情况下应积极配合。

每次开展应急演练前，演练组织单位需组织进行安全交底，交代演练过程中的注意事项和安全预想。

是指由公司相关部门组织的演练，每季度不少于一次。

应急演练按照应急演练的影响范围、涉及单位，分为个级别。

应包括演练计划完成情况、演练总体评估情况及整改等内容。

根据公司要求或运营安全需要组织开展计划外的公司级应急演练。

牵头涉外单位（含市交通运输局、市应急管理局等单位）应急演练的协调及对接工作。

定期对公司各层级应急演练开展情况进行指导、监督、检查、考核。

针对公司级（含）以上应急演练发现的问题，组织制定和督促落实整改措施，完善公司综合应急预案和专项应急预案。

负责建立健全公司应急演练管理制度