简答题
离职分为哪几类?
答案解析
正确答案:(一)第一类是员工主动离职, 即员工单方面向公司提出离职申请;(3分) (二)第二类是因为员工不胜任岗位、 试用不合格、严重违反公司规章制度、被公安机关拘役等,由公司 提出终止双方劳动关系的。(3分)
题目纠错
绝密考试升级文件
相关题目
单选题
演练组织部门通知 须对所管辖的设备设施运转情况进行检查确认,确保人员安全和设备设施状态正常。
单选题
如果演练项目尚未制定相应的应急预案,需完成演练项目相关应急预案或演练方案的制定并经 讨论后,方可进行演练。
单选题
应当具备相应的专业技能和工作经验,提前熟悉相关应急预案、演练实施方案和管理制度,全程观察研判应急演练开展情况,独立、客观地开展评估工作。
单选题
部门级应急演练涉及其他部门配合时,需事先征得 ,配合部门在条件允许的情况下应积极配合。
单选题
每次开展应急演练前,演练组织单位需组织 进行安全交底,交代演练过程中的注意事项和安全预想。
单选题
是指由公司相关部门组织的演练,每季度不少于一次。
单选题
应急演练按照应急演练的影响范围、涉及单位,分为 个级别。
单选题
应包括演练计划完成情况、演练总体评估情况及整改等内容。
单选题
根据公司要求或运营安全需要组织开展计划外的公司级应急演练。
单选题
牵头涉外单位(含市交通运输局、市应急管理局等单位)应急演练的协调及对接工作。
