联络线以1号线地铁大厦站3#道岔防护信号机X1803（X6705）处界标作为1、2号线 分界点。

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：C类违章违纪扣款( )元。

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：B类违章违纪扣款（ ）元；

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：A类违章违纪扣款（ ）元。

季度、年度安全考核采取评分制，由于安全生产管控范围和风险管控程度的差异，部分部门季度安全考核总分值有所调整，站务中心安全考核总分值为（ ）分

集团季度考核的安全问题或隐患，每件扣责任部门 （）分；未按期整改或整改不到位的，每件扣责任部门 （） 分，无正当理由不整改被上级部门再次通报的，每件扣责任部门（） 分。

分公司检查通报的安全问题,每件扣责任部门 （）分，安全隐患每件扣责任部门 （）分；未按期整改或整改不到位的，每件扣责任部门（） 分，无正当理由不整改被公司再次通报的，每件扣责任部门 （）分。

根据各部门的安全风险要素及安全责任大小，对运营分公司各部门实行分类考核，分为几类（ ）。

一、二、三、四季度考评只针对本季度安全管理进行考核，年度考核得分为四个季度考核得分的 ( )。

根据《运营分公司员工绩效管理办法》，员工安全绩效、“两纪一化”共占30分，其中E类事件，每件扣个人（ ）。

根据《运营分公司员工绩效管理办法》，员工安全绩效、“两纪一化”共占30分，其中A类违章违纪，每件扣个人（ ）。