手信号可采用信号旗、____和徒手三种显示方式

根据季度、年度考核情况，考核评定分为( )四个等次

年度考核得分=个人季度考核总分/4×()%+所在单位组织绩效得分×( )%

职能序列岗位人员的绩效分数由（ ）及（ ）同时打分

工作业绩由( )组成

员工季度考核内容（ ）

员工绩效考核分为( )

《站务中心员工绩效考核管理细则》考核原则：坚持业绩导向、定性与定量结合( )原则

培训师及培训工作人员存在（ ），一经发现，返还已发课酬费，应撤销培训师资格，并按公司相关规定进行问责。

培训师完成公司统一组织的（ ），授课课酬费可在上一条基础上上浮30%执行。

公司管理序列人员，可以根据其（ ）予以聘任。