相关题目
单选题
公司信息发布平台主要包括公司( )等。
单选题
信息报送管理细则针对运营分公司内部开展的( )。
单选题
根据集团《信息宣传工作管理办法》相关要求,为确保运营分公司信息报送的( ),发挥宣传工作的积极作用。
单选题
员工在公司内部发生借调时,季度内借调不满()或年度内借调不满()的,由中心征求借调部门(单位)意见对其进行季度、年度考核评定,否则由借调部门(单位)对其进行考核评定
单选题
员工因个人原因年度在岗时间不足()的,年度考核分按不高于()计算
单选题
经连续谈话无效,季度考核结果仍出现D等次的,应及时报人力资源部备案,人力资源部可提请公司会议研究,对其进行(),若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同
单选题
员工因个人原因季度在岗时间不足()的,或考核期内仍在试用期的,季/年度考核分按不高于()计算
单选题
停职培训期间由相关区域组织进行(),停职培训期满区域需组织上岗考试
单选题
如员工在()等方面多次出现违规违纪,经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的,经中心绩效考核小组讨论,报公司人力资源管理后可执行停职1个月培训处理
单选题
()或()等次的,由所在站务中心负责人与其进行警告谈话,限期改正,并将警告谈话表(一式两份)原件交至人力资源部
