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厂方培训结束后________个工作日内，参训部门、中心须将培训过程材料扫描件交至人力资源部（培训中心）备案，厂方培训执行情况差的将报公司予以通报批评。
员工参加外部培训，由公司出资支付培训费用的，参训员工须与企业签订________，按照培训费用高低约定培训服务期，未满服务期离职或解除劳动合同的，员工须将按比例退还公司支付的培训费用。
培训期间，学员不得外出参加任何形式的可能影响公司执行公务的________和________，造成恶劣影响的，按公司《问责管理办法》予以处理。
评审通过后的课程进入试讲定稿环节，申请部门、中心需组织目标学员（不少于________人）参加，由课程开发人员或相关培训师进行试讲，课后学员反馈平均分________的课程可以定稿，如未达到，可择期安排下一次试讲，直至达标为止。
课程开发清单发布后，由各部门、中心组建课程开发项目团队，填写《课程开发申报审批表》（附件 8），按年度提出开发申请，经所在部门、中心负责人审核后，于每年________前提交至人力资源部（培训中心），作为下一年度课程开发费用预算的依据。
课程开发任务清单由各部门、中心负责申报，原则上________申报（更新）一次，经所在部门、中心分管领导同意后交至人力资源部（培训中心），由人力资源部（培训中心）汇总后提交公司会议审议通过后发布。
课程类别：课程根据内容不同分为________、________、________、________、________、________、________、________、________等九个类别。
培训计划指的是从组织的战略目标出发，在________、________的培训需求分析基础上做出的培训项目计划的集成。
地铁一号线站台门蓄电池容量保证断电后控制系统持续工作_____h。
电话记录号由五位数字组成，从左至右第一位为线路号，第二、三位数字代表车站（场/段）编号，后两位数字为______序列号。
