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()为车厢公共卫生管理部门,负责车厢公共卫生的全面管理工作。主要包括:负责对车厢保洁人员清扫保洁质量的监管;负责电客车空调的年检、保养与故障处理等全面管理工作;
()为公共卫生监督管理部门,负责牵头组织对车站卫生许可证的复(审)证工作以及环境检测工作;负责对公共卫生管理的监督检查工作;负责制定和实时修订《公共卫生管理办法》。
()为站内公共卫生管理部门,负责站内公共卫生的全面管理工作。
()负责对师徒带教工作落实情况进行指导检查。
()负责根据上级单位要求统一管理公司师徒带教工作,推动公司师徒带教工作的长远发展。
带教期间,师傅被取消资格的,所在部门(中心)须在()个工作日内为徒弟重新安排师傅,变更协议,并将师徒结对情况报备至人力资源部。
师徒带教期间,师傅未全面传达岗位职责、未正确传授技能和未作必要安全提醒和监督,导致徒弟在工作中发生一般E类事件及以上,负次要及以上责任的,或一年内出现()次及以上()类违章违纪的,停发师傅带教培训费,取消师傅资格,师傅当月绩效为不称职。
条 师徒带教期满,徒弟出师考核不合格的,徒弟当季度绩效( ),取消师傅当季度师傅带教培训费.
各部门、中心须在每个季度结束后 5 个工作日内填写《师徒带教 培训费申报表》→所在部门、中心负责人审核→所在部门、中心分管领导批准后交( )审核汇总。
师徒带教期内,徒弟工作表现良好,出师前至少()个月无违规违纪行为。
