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岗位胜任能力考试(配电专责、通识)
1,021
简答题


如何开展指标持续改进与精细管理?

答案解析

正确答案:
1.安全生产指标管理遵循PDCA持续改进思想,应通过现状分析、寻找差距、明确目标、制定计划、督促实施、监督监察、完善调整,不断地实现指标的持续改进,形成指标管理的长效机制,稳步提高公司安全生产管理水平。(50%)2.各单位应在本指标体系的基础上,结合自身实际,细化指标分层,将较宏观的指标分解到各基层管理单元、各电压等级、各种不同的设备类型,细化指标分析,提出针对性的改进措施,并加以落实。(50%)
岗位胜任能力考试(配电专责、通识)

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单选题


个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线,截面积不应小于( )mm2,且应带有绝缘手柄或绝缘部件。(中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程(Q/CSG510001-2015)第7.4.4.2条)

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无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体。临时接地体的截面积不应小于( )mm2(如φ 16mm 圆钢)、埋深不应小于( )m。(中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程(Q/CSG510001-2015)第7.4.3.3条)

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接地线、接地刀闸与检修设备之间不应连有( )或熔断器。(中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程(Q/CSG510001-2015)第7.4.2.7条)

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电力企业主要负责人受到撤职处分或者刑事处罚的,自受处分之日或者刑罚执行完毕之日起( )年内,不得担任任何生产经营单位主要负责人。(《电力安全事故应急处置和调查处理条例》第二十三条)

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较大事故和一般事故的调查期限为( )日;特殊情况下,经组织事故调查组的机关批准,可以适当延长,但延长的期限不得超过45日。(《电力安全事故应急处置和调查处理条例》第二十三条)

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较大事故逐级上报至( )和负有安全生产监督管理职责的有关部门。(《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条)

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