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岗位胜任能力考试(配电专责、通识)
1,021
单选题


Q/CSG 1205003—2016《中国南方电网有限责任公司中低压配电运行标准》8.8.1 10kV、0.4kV三相供电电压允许偏差为额定电压的( )。

A

±5%
B

±6%
C

±7%
D

±8%

答案解析

正确答案:BRCBR
岗位胜任能力考试(配电专责、通识)

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单选题


《广西电网有限责任公司综合停电管理细则》:计划停电:是指电网设备列入年、月、周计划进行的维护、试验、改造以及施工等安排的停电工作。( )

单选题


《广西电网有限责任公司综合停电管理细则》:非计划停电:除计划外的其他停电工作,如因设备缺陷、设备故障、设备临检等临时安排的停电。包括临时停电、紧急停电、故障抢修三类。( )

单选题


《广西电网有限责任公司综合停电管理细则》:停电计划优化:根据停电时户数指标,对年度停电计划按照优先级依次采取“状态检修、工程停电定额管理、转供电管理、合并停电事件、带电作业、重大停电事件管理”等六大措施,确保年度计划停电的时户数控制在年度指标以内。()

单选题


《广西电网有限责任公司综合停电管理细则》:各设备运行维护部门(单位)应根据年度停电计划编制月度停电计划,未纳入年度停电计划的停电工作,除停电损失时户数小于20时•户的客户工程、市政工程或设备消缺外,原则上不能在月度停电计划中新增安排。

单选题


《广西电网有限责任公司综合停电管理细则》:编制综合停电计划时,应遵循“先停后算”原则并合理制定转供电方案。( )

单选题


《广西电网有限责任公司综合停电管理细则》:停电计划优化根据供电可靠性指标,对年度停电计划按照优先级依次采取“状态检修、工程停电定额管理、转供电管理、合并停电事件、带电作业、重大停电事件管理”等六大措施,确保年度计划停电的时户数控制在年度指标以内。( )

单选题


《广西电网有限责任公司生产班组业务管理业务指导书》:计划制定时必须考虑电网风险、人身风险、设备风险,计划的制定必须满足可行性、实用性、可操作性、可靠性。( )

单选题


《广西电网有限责任公司生产班组业务管理业务指导书》:班组计划调整:需要调整和新增的周工作计划提交本部门计划专责审核,提交部门主任审批。( )

单选题


《广西电网有限责任公司生产班组业务管理业务指导书》:编制本年度工作计划内容可不包括上年度未完成的工作。( )

单选题


《广西电网有限责任公司生产班组业务管理业务指导书》:年度工作计划应具备超前性、可控性以及可操作性,确保在班组现有资源的情况下能够顺利完成。( )

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