【判断题】【《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》】【B313JY-ZY3078】【简单】<828>不准接受被审计单位和个人、提供服务的中介机构和个人赠送的礼品礼金。

解析：题目解析 这道题目涉及销毁审计档案时的操作规定。根据答案选项，销毁审计档案时应指派2人进行监销，并由销毁人在销毁清册上签字。选项B "2人" 正确描述了指派人数的要求，其他选项不符合要求。

解析：题目解析 题目中说到"承办聘用审计任务的社会审计机构不要求具备政府部门颁发的执业资格"，根据审计业务的一般规定，审计机构需要具备相应的执业资格才能从事审计任务。因此，答案为错误（B）。

解析： 题目要求选择对电能计量管理审计说法不正确的选项。根据选项内容，选项B中提到新建电能计量装置的设计、施工可以由相同专责担任，但审查和验收必须由不同专责担任。这个说法是正确的，因为为了保证审查和验收的独立性和客观性，设计和施工的人员与审查和验收的人员应该分开，由不同的专责担任。因此，选项B是正确的。

解析：题目解析 答案: ABCD 该题目是关于审计实施阶段中审计组进驻被审计单位时召开审计进点会议的内容。根据答案选项，审计进点会议应该包括工作程序、审计内容、审计范围和审计纪律的通报。这些内容是审计进点会议中需要说明和通报的事项，因此选项A、B、C和D都是正确的。

解析：题目解析 这道题是关于所属单位在支持配合监事会工作中负责建立工作联系机构的职责的问题。根据题目中的选项和答案可以得出，所属单位负责确定负责人、牵头部门和工作联系人来建立工作联系机构。答案选项ABC包括了所有的职责，因此是正确答案。

解析：根据题目描述，《中国内部审计准则》中的具体准则是依据内部审计基本准则制定的，是内部审计机构和人员在进行内部审计时应当遵循的。因此，选项A. 具体规范是正确的答案。

解析： 题目要求选择人力资源取得、开发、使用、遣散成本的关键指标。根据审计业务规范手册的相关规定，人力资源成本变动率是评价人力资源取得、开发、使用、遣散成本的一个重要指标。劳动生产完成率是衡量劳动力使用效率的指标，劳动生产率变动情况是劳动力生产效率的变化情况，劳动生产率潜力情况是劳动力生产效率的潜在发展能力。因此，选项C. 人力资源成本变动率是正确的答案。

解析：的答案是C，即"风险降低"。题干中提到企业应当综合运用风险规避、风险转移、风险分担和风险承受等风险应对策略，实现对风险的有效控制。在这些策略中，"风险降低"是最直接与题干内容相关的选项，因为它指的是采取措施减少风险的发生概率或降低风险的影响程度。

解析： 题目描述了《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》中关于风险识别的内容。根据题目描述，风险识别是在风险事故发生之前，通过各种方法系统的、连续的认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因。题目还提到风险识别过程包含感知风险和分析风险两个环节。根据描述，这些内容都是属于风险识别的过程和环节，因此选项A"正确"是正确答案。

解析：审计报告和审计决定书在签发后需要按照以下要求进行办理：审计报告需要送达给被审计单位和被调查单位，经济责任审计报告需要送达给被审计单位和被审计人员，审计决定书需要送达给被审计单位、被调查单位和被处罚的有关责任人员。