A、 付款凭证
B、 收款凭证
C、 会计记录
D、 座谈记录
答案:D
解析:答案为D。根据题目描述,座谈记录属于口头证据。口头证据是指通过口头沟通、访谈或会议记录等方式获得的信息,如座谈记录、口头陈述等。付款凭证、收款凭证和会计记录都属于书面证据。
A、 付款凭证
B、 收款凭证
C、 会计记录
D、 座谈记录
答案:D
解析:答案为D。根据题目描述,座谈记录属于口头证据。口头证据是指通过口头沟通、访谈或会议记录等方式获得的信息,如座谈记录、口头陈述等。付款凭证、收款凭证和会计记录都属于书面证据。
A. 正确
B. 错误
解析:题目描述了公司经济责任审计工作贯彻的原则是"谁聘任、谁审计"。这意味着经济责任审计的进行是由聘任单位自己进行或委托他人进行的。答案为A,即正确。
A. 及时向上级审计部门汇报
B. 及时向本单位领导汇报
C. 及时向本单位领导及上级审计部门同时汇报
D. 通知被审计单位,并共同协调处理相关问题
解析:根据题目中的描述,审计组在实施审计过程中发现被审计单位负责人存在重大违纪违规问题,应该选择C. 及时向本单位领导及上级审计部门同时汇报。这是因为对于重大违纪违规问题,不仅需要向本单位领导层报告,还需要向上级审计部门报告,以确保问题能够得到适当的处理和追责。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析 这道题涉及《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》。题目说审计人员的合法权益依法受到保护,对于打击报复审计人员的行为,应当严肃追究责任人的责任。答案选项A表示正确。审计人员在履行职责过程中享有合法权益,任何打击或报复行为都是不被允许的,如果有人对审计人员进行打击报复,应当追究责任。
A. 月度分析
B. 季度分析
C. 半年度分析
D. 年度分析
解析: 题目要求确定不包括在线损完成情况建立定期分析制度的时间范围。选项A提到月度分析,选项B提到季度分析,选项C提到半年度分析,选项D提到年度分析。根据题目要求,需要排除不包括的选项。根据常规分析制度,一般会包括月度、季度和年度的分析制度,但不一定包括半年度的分析制度。因此,答案选项C是正确的选择。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析:该题是关于中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法的内容。根据题目描述,对于打击报复或者陷害检举人、证明人、资料提供人和审计人员的情况,上级单位应当责令其改正。根据这个描述可以判断答案为错误(B),因为上级单位应当采取措施保护检举人、证明人、资料提供人和审计人员,而不是责令其改正。
A. 监督
B. 评价
C. 服务
D. 指导
解析:题目解析 这道题涉及到内部审计的职能包括哪些方面。根据《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》,内部审计的职能包括监督、评价和服务。选项A、B和C分别对应了这三个方面,因此答案为ABC。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析 题目中提到《贵州电网有限责任公司审计管理信息系统应用管理办法》,然后问审计中心、各基层单位是否按照公司下发的制度、方案开展系统的实用化、常态化应用工作,应用情况是否作为考核的依据。根据题目中的描述,可以得出错误的答案是B.错误。因为题目中提到应用情况不作为考核,所以答案为错误。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析 该题目是关于经济责任审计的定义。根据题目中提到的《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》,经济责任审计是指依据国家规定的程序、方法和要求,对单位或部门负责人任职期间所在单位的资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性,以及重大经营决策等有关经济活动进行监督和评价活动,对其任职期间履行工作职责情况作出客观和公正的评价结论。因此,选项A“正确”是正确答案。
A. 规范经济审计行为
B. 加强对所属各级单位领导人员的管理监督
C. 促进企业依法经营
D. 健康发展
解析:题目解析 这道题涉及《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》中的要求。根据办法,为健全和完善中国南方电网有限责任公司经济责任审计制度,需要规范经济审计行为、加强对所属各级单位领导人员的管理监督、促进企业依法经营以及健康发展。因此,选项ABCD都是正确的答案。
A. 审计报告送达被审计单位、被调查单位
B. 经济责任审计报告送达被审计单位和被审计人员
C. 审计决定书送达被审计单位、被调查单位、被处罚的有关责任人员
D. 以上都不对
解析:审计报告和审计决定书在签发后需要按照以下要求进行办理:审计报告需要送达给被审计单位和被调查单位,经济责任审计报告需要送达给被审计单位和被审计人员,审计决定书需要送达给被审计单位、被调查单位和被处罚的有关责任人员。