公务电话系统有以下4个 功能

员工在受处分期间，如为公司作出重要贡献或有其他立功表现的，可以按程序办理提前解除处分的手续。（ ）

不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退达3次，按照规定给予相应员工通报批评。（ ）

通报批评是指对在思想作风或工作作风或工作态度等方面存在一定问题，又不够行政处分的员工，在批评教育基础上提出书面警诫，令其限期改正的一种行政处理。（ ）

主动发现重大事故隐患，及时报告、采取有效措施，防止事故（事件）发生，使公司、国家财产免（受）重大损失的，给予记功及以上奖励，并视情况奖励1000元至4000元。（ ）

当班饮酒、打牌、赌博是运营分公司安全生产通用“高压红线”之一。（ ）

员工拒绝签订承诺书的，分公司无权解除与其签订的劳动合同，对违反承诺事项的员工将依照相关办法进行处理。（ ）

新入职员工在完成三级安全教育后签订承诺书。（ ）

分公司管辖范围内发生安全事件时，遵循“安全事件不过夜”的原则，涉及单位应立即组织对事件进行调查、分析、制定措施、组织整改。（ ）

运营安全天数，按轨道交通行车安全天数计算。当单一线路发生责任行车安全事故后，事故发生当天运营安全累计天数自动归零，重新计算运营安全天数。（ ）

安全检查按检查的形式有：日常检查，夜班检查，节前安全检查，专业检查，专项检查，联合检查等。（ ）