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运营公司其他管理人员及员工(含发生劳动关系的临时工和劳务工)上岗前必须经过分公司的三级安全教育,并经考试合格。( )
转岗人员必须参加新岗位的部门级、科室或班组级安全教育,调岗人员必须参加新岗位的科室或班组级安全教育,经考核合格后方可上岗。( )
分公司特种作业人员特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时,主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。( )
生产部门新入司人员分公司级安全教育学时应不少于4学时,部门级安全教育学时应不少于6学时,科室/班组级安全教育学时应不少于14学时。( )
新员工上岗前须进行至少20学时的安全教育培训,每年进行至少6学时的再培训。( )
运营公司全体员工都应当接受安全教育培训。( )
运营公司教育培训管理部门应建立公司安全教育培训档案,各部室应建立本部室的安全教育培训档案,详细、准确记录培训考核情况。( )
节前检查是分公司在重大节假日或大型活动前制订分公司的安全大检查方案,检查以各部门自查为主、分公司成立检查小组进行安全大检查为辅的形式进行。( )
分公司总经理是分公司安全生产第一责任人,对分公司的安全生产全面负责;分公司安全生产分管领导是分公司安全生产的直接负责人,对分公司安全生产负直接领导责任;分公司其他领导对各自分管业务范围的安全生产负领导责任。( )
员工在受处分期间表现良好的可以晋升职务,晋升工资档次。( )
