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《安全生产建议、投诉、举报管理办法》规定,建议、投诉、举报人应为运营公司签订劳动合同的员工,且要求建议、投诉、举报人必须表明自己身份,并提供真实姓名、所在部门和联系方式。( )
若员工因变更班组等原因造成工作环境发生变化的,可以不用重新参加第三级安全教育。( )
三级安全教育培训后必须考试,经考试合格(60分及以上为合格)后才能单独上岗工作。( )
员工工伤或经过半年以上的假期后,复工上岗必须参加科室或班组级安全教育。( )
运营公司其他管理人员及员工(含发生劳动关系的临时工和劳务工)上岗前必须经过分公司的三级安全教育,并经考试合格。( )
转岗人员必须参加新岗位的部门级、科室或班组级安全教育,调岗人员必须参加新岗位的科室或班组级安全教育,经考核合格后方可上岗。( )
分公司特种作业人员特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时,主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。( )
生产部门新入司人员分公司级安全教育学时应不少于4学时,部门级安全教育学时应不少于6学时,科室/班组级安全教育学时应不少于14学时。( )
新员工上岗前须进行至少20学时的安全教育培训,每年进行至少6学时的再培训。( )
运营公司全体员工都应当接受安全教育培训。( )
