企业识别风险评估的对象，主要有哪些？

《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第五条规定：各单位每年针对生产基建和办公生活等场所至少组织开展一次职业健康危害辨识与风险评估，一般在每年第（ ）季度开展下一年度的危害辨识与风险评估工作，

《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（ ）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。

《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（ ）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。

公司品牌是以南网文化理念为核心的企业文化建设所形成的品牌形象。

公司员工均有规范使用公司品牌、维护公司品牌形象的责任和权利。

公司所属各分公司、全资子公司、控股子公司的工商注册名称可以与企业品牌名称不一致，在品牌推广中可以不使用企业品牌名称。

《南方电网企业文化理念》是公司品牌建设的核心内在价值，为品牌确立价值内涵、提供价值驱动。

良好的品牌形象是世界一流企业的显著特征，是企业软实力和竞争力的集中体现，是企业的无形资产。

南方电网公司的管理理念是依法治企、科学治企、人文治企。

为将企业文化真正融入企业战略，体现与时俱进，南方电网企业文化理念每年更新一次。