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《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.2.3条规定：企业安全生产第一责任人每年应组织开展一次管理评审，回顾企业安全生产管理系统建立和运转情况。管理评审的输入的信息包括：（ ）、检查和审核情况、资源保障情况等。
《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.1.2条规定：安全巡查应由企业组织，对下级安全生产进行（ ）检查，是对专业检查、安全督查的全面监督与补充，检查过程应重点关注：资源配置方面的不作为、业务管理方面的不作为、作风技能与队伍状态等内容。
《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.11.2条规定：企业应制定事故事件管理标准，明确事故事件报告的程序，主要包括（ ）、非生产安全事故事件等。
《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：南方电网安风体系丛书共包括（ ）等三本，分别是本质安全型电力企业建设的方法论、主要路径、改进动力。
《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：企业应有标准明确合理化建议的（ ）等管理要求。应在生产场所的醒目位置设置建议箱或电子邮箱，鼓励员工向管理层提出改进建议。
《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：开展工余安健环宣传，包括安全知识传播、安全经验与事故事件教训分享、安全问题解决方案讨论与确定、（ ）。
《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）各生产经营单位临时性作业任务由作业实施有关人员履行临时作业审批流程，根据来源时间纳入相应的（ ）作业计划管控，对因主观疏忽未纳入相应计划管控者开展统计考核。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.2 条规定：对发现的职业健康危害源，应在《职业健康危害辨识普查表》（附件2）的“危害描述”栏进行分析、描述，如（ ）等。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五条规定：根据职业健康危害辨识与风险评估结果，针对可能造成员工身心健康损害的突发事件（高温中暑、（ ）、传染病等），建立完整有序的职业健康应急管理机制，不断提高应急处理能力。
《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理规定：各单位办公室（综合服务中心）应根据职业健康风险评估结果，基于岗位作业所接触的职业健康危害因素，依据《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准要求，组织各用工部门制定或更新各类岗位（ ）、（ ）等岗位作业应规避的职业禁忌。
