《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》Q/CSG2053041-2020：各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理和统计分析，对现场安全隐患存在问题较多的责任单位和人员，只采用违章扣分方式进行考核

有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。

撤销或变更处分决定的，应恢复或重新确定员工待遇，修正个人档案信息，并在（ ）进行宣布，消除不良影响。

受处分的员工对处分决定不服的，可在处分决定公布之日起（ ），向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

员工同时有两种及以上需要给予处分行为的，应当（ ）。

（ ）是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理，并按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务；不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。

（ ）是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理；不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。

对于受到降级及以上处分的，还应当在（ ）办理职务（岗位）、工资等相应变更手续。

对员工实施处分，按照“谁管理，谁负责”的原则，按员工管理权限由（ ）研究决定。

处分决定的宣布范围，除了处分作出单位有特别明确范围外的，应在（ ）范围内宣布。

处分期最长不得超过（ ）。