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单选题
有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分:( )。
单选题
有下列行为之一的,视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分:( )。
单选题
撤销或变更处分决定的,应恢复或重新确定员工待遇,修正个人档案信息,并在( )进行宣布,消除不良影响。
单选题
受处分的员工对处分决定不服的,可在处分决定公布之日起( ),向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
单选题
员工同时有两种及以上需要给予处分行为的,应当( )。
单选题
( )是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。
单选题
( )是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。
单选题
对于受到降级及以上处分的,还应当在( )办理职务(岗位)、工资等相应变更手续。
单选题
对员工实施处分,按照“谁管理,谁负责”的原则,按员工管理权限由( )研究决定。
单选题
处分决定的宣布范围,除了处分作出单位有特别明确范围外的,应在( )范围内宣布。
