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单选题
员工在受处分期间又受到新处分的,其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
单选题
员工在受处分期间受到新的处分的,处分期为两个处分期限之和。
单选题
员工同时有两种及以上需要给予处分行为的,应当分别确定其处分。应当给予撤职以下多个相同等级处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。
单选题
有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分:( )。
单选题
有下列行为之一的,视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分:( )。
单选题
撤销或变更处分决定的,应恢复或重新确定员工待遇,修正个人档案信息,并在( )进行宣布,消除不良影响。
单选题
受处分的员工对处分决定不服的,可在处分决定公布之日起( ),向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
单选题
员工同时有两种及以上需要给予处分行为的,应当( )。
单选题
( )是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。
单选题
( )是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。
