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2022年广东销售领导干部HSE履职能力评估测试题(生产类)
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2022年广东销售领导干部HSE履职能力评估测试题(生产类)
题目内容
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判断题
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32、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。 ( )

A、正确

B、错误

答案:A

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2022年广东销售领导干部HSE履职能力评估测试题(生产类)
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52、 地区(市)公司应组织指导加油(气)站规范设置档案,并对加油(气)站档案设置情况进行( )。( )
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34、加油站埋地储罐采取的防渗漏措施为单层油罐设置( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e75b-5bf1-6460-c067-b54489c09303.html
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7、加油加气站内设置的经营性餐饮、汽车服务等非站房所属建筑物或设施,不应布置在( )内
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10、导致撬装加油装置的卸油泵发出异常的声响或振动故障的原因有( )
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3、依据Q/SY1242《进入受限空间安全管理规范》规定,除满足受限空间的物理条件和危险特征外,以下情形可视为受限空间的有( )
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16、在加油加气合建站内,宜将柴油罐布置在( )、( )之间。
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14、下列哪些属于神秘顾客访问主要调查的内容( )
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77、安全管理中的本质安全化原则来源与本质安全化理论,该原则的含义是从初始和从本质上实现安全化,就从( )消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。( )
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49、根据所处地理位置的不同,加油(气)站可分为四类,位于地级以上城市市区的加油(气)站属于哪一类站( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e75b-585b-29f8-c067-b54489c09302.html
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16、设备管理及维护过程中,现场专业检维修项目作业与原设计( )等发生变化,以及发生检维修项目增减、内容改变的,应执行公司变更管理制度。( )
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2022年广东销售领导干部HSE履职能力评估测试题(生产类)
题目内容
(
判断题
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2022年广东销售领导干部HSE履职能力评估测试题(生产类)

32、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。 ( )

A、正确

B、错误

答案:A

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2022年广东销售领导干部HSE履职能力评估测试题(生产类)
相关题目
52、 地区(市)公司应组织指导加油(气)站规范设置档案,并对加油(气)站档案设置情况进行( )。( )

A.  分类管理

B.  监督检查

C.  定期检查

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34、加油站埋地储罐采取的防渗漏措施为单层油罐设置( )
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7、加油加气站内设置的经营性餐饮、汽车服务等非站房所属建筑物或设施,不应布置在( )内
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10、导致撬装加油装置的卸油泵发出异常的声响或振动故障的原因有( )

A.  吸入或排出管道阻力过大,弯头过多

B.  吸入或排出管路口径小于泵口径

C.  齿轮、轴承磨损

D.  自吸高度超过允许值

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3、依据Q/SY1242《进入受限空间安全管理规范》规定,除满足受限空间的物理条件和危险特征外,以下情形可视为受限空间的有( )

A.  高于 1.2m 的垂直墙壁围堤,且围堤内外没有到顶部的台阶。

B.  动土或开渠深度大于 1.2m,或作业时人员的头部在地面以下的。

C.  用惰性气体吹扫空间,可能在空间开口附近产生气体危害。

D.  动土或开渠区域内没有撤离通道。

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16、在加油加气合建站内,宜将柴油罐布置在( )、( )之间。
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14、下列哪些属于神秘顾客访问主要调查的内容( )

A.  加油站整体情况。站内卫生、夜间营业灯光、员工仪容仪表、现场秩序。

B.  前庭。安全操作、规范范围。

C.  便利店。规范服务、商品陈列、营业氛围、商品销售。

D.  卫生间。标识标牌、清洁卫生、设施完好。

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77、安全管理中的本质安全化原则来源与本质安全化理论,该原则的含义是从初始和从本质上实现安全化,就从( )消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。( )

A.  思想上

B.  技术上

C.  管理上

D.  根本上

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49、根据所处地理位置的不同,加油(气)站可分为四类,位于地级以上城市市区的加油(气)站属于哪一类站( )

A.  一类站

B.  二类站

C.  三类站

D.  四类站

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16、设备管理及维护过程中,现场专业检维修项目作业与原设计( )等发生变化,以及发生检维修项目增减、内容改变的,应执行公司变更管理制度。( )

A.  设备设施

B.  材料

C.  工艺

D.  作业人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e75b-598a-ebb0-c067-b54489c09300.html
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