99、安全观察与沟通分为6个步骤:观察、表扬、( )、沟通、启发、感谢。( )

33、安全观察和沟通是非惩罚性的,必须和纪律分开来。当员工知道其行为会威胁到他人生命安全时,或明知制度规定,却故意违反时,就必须采取纪律惩罚手段。( )

32、限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作,但不能在整个班次完成所在岗位全部工作,或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。( )

31、身上的衣服由于不慎失火,人如果被大面积烧伤,可以直接用水浇灭施救。( )

30、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。( )

29、直线领导应就培训需求与直线下属进行沟通,使其清楚地了解岗位要求的HSE能力及自己的知识、能力与岗位要求之间的差距。( )

28、培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。( )

27、原则上,所有作业都要进行JSA,只是分析的形式不同,有口头和书面两种方式,但首先要确保对关键性作业实施正式的书面分析。( )

26、《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。( )

25、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准或者行业标准。( )

24、安全环保履职考核,是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果纳入业绩考核内容。( )