77、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )

55、HSE培训方式应以脱产培训、讲授辅导为主,在岗培训为辅,HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。( )

54、对安全行为加以鼓励的做法,是激励员工实行工作安全的有效方法。( )

53、“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改建、引进建设项目,其健康、安全与环境设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时验收。( )

52、实施清洁生产是为了在生产过程中实现对污染物的减量化、资源化和无害化。( )

51、危害因素识别的范围不能包括合同方、访问者的活动和外界提供给公司使用的设备,因为公司对他们没有管辖权。( )

50、持续改进的思想应贯穿于管理体系建立、实施和保持的自始至终,但不强求改进管理体系所有的方方面面,改进的方向、内容和程度完全由企业根据实际情况来决定。( )

49、领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位,应及时进行安全环保履职能力评估。一般员工新入厂、转岗和重新上岗前,应依据新岗位的安全环保能力要求进行培训,并进行入职前安全环保履职能力评估。( )

48、各级管理部门负责对本部门一般管理人员、专业技术人员进行安全环保履职考核及履职能力评估;部门正职负责对本部门副职进行安全环保履职考核。( )

47、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。( )

46、各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排,依据员工岗位安全环保职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。( )