员工安全职责包括：有权拒绝执行（），有权制止他人违章作业，有权及时反映安全隐患。

发生责任事件苗头：全部责任者、主要责任、同等责任者视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（ ）岗位绩效。

发生责任一般事件，对事件一定责任者给予通报批评，并扣罚当月（ ）岗位绩效。

发生责任一般事件，对事件次要责任者视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（ ）岗位绩效。

发生责任一般事件，对全部责任者、主要责任、同等责任者视情节给予记过或警告、诫勉处理，并扣罚当月（ ）岗位绩效。

发生责任险性事件，对事件一定责任者，视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（ ）岗位绩效。

发生责任险性事件，对事件次要责任者视情节给予记大过处分或记过、警告，并扣罚（ ）岗位绩效。

发生责任险性事件，对事件全部责任、主要责任、同等责任者视情节给予记大过、记过处分，情节严重者可给予降级处理，并扣罚（ ）岗位绩效。

发生责任一般事故，对事故一定责任者，视情节给予记过、警告、诫勉，并扣罚（ ）岗位绩效。

发生责任一般事故，对事故次要责任者视情节给予记大过、记过，情节严重者可给予降级处理，并扣罚（ ）岗位绩效。

发生责任一般事故，对事故全部责任、主要责任者、同等责任者，视情节给予撤职或降级处分，并扣罚（ ）岗位绩效