分公司特种作业人员特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于（ ）个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识，每年参加分公司组织的安全再培训不少于8学时。

员工出现不遵守考勤及请假制度，旷工1次或1天的；或受到通报批评后1个月内，再次出现迟到或早退或旷工行为的，给予（）处理。

惩处分为（）、行政诫勉、行政处分（警告、记过、记大过、降级、撤职）、解除劳动合同。

主动发现（），及时报告、采取有效措施，防止事故（事件）发生，给予通报表扬，并视情况奖励200元至1000元；。

（）：对及时发现安全隐患、处理突发事件表现突出、遇突发事故或灾害勇于担当且措施得力或主动通过安全技术创新的手段，预防事故发生，降低事件影响或损失，提高安全管理水平的有功个人或集体给予表彰和奖励。

新员工上岗前必须进行（）安全教育培训，满足规定学时并经考试合格。

消防月活动，一般在每年（）月份开展。

安全技术部采取各种形式，定期或不定期对分公司各生产部门安全生产工作情况进行安全检查，每月应不少于（）次，联合大检查每季度应不少于1次，并配合集团公司接受政府有关部门的检查与督查。

各部门经理是本部门安全生产的（），分管安全副经理是本部门安全生产的直接责任人。

发生运营险性事件的，城市轨道交通运营单位（以下简称运营单位）应在1小时内向城市轨道交通运营主管部门报告。城市轨道交通运营主管部门应将信息逐级上报至交通运输部，每级上报时限不超过2小时，重大情况可越级上报。其中构成（）和（）运营安全事故的，按照国务院规定报告。

根据《城市轨道交通运营险性事件信息报告与分析管理办法》相关规定，城市轨道交通运营险性事件是指在城市轨道交通运营过程中因隐患排查治理不到位造成（）而发生的，对城市轨道交通运营安全和服务造成较大影响的事件。