贵州电网公司上级纪委负责人同下级党政负责人谈话制度规定谈话应坚持的原则有：（）

对照《中国南方电网公司关于以电谋私若干规定》，重点查找是否存在以下以电谋私行为：（）。

“五进”活动的是（）。

有关（）收到巡察移交的问题或者线索后，应当及时研究提出处置意见，并于3个月内将办理情况反馈巡察办。

巡察干部库人选从公司系统（）及以上单位在编党员干部中推荐，原则上为四级副及以上干部，新提拔干部、优秀年轻干部应当优先推荐入库。

每次现场巡察任务结束（）日内，巡察组应将每位成员的考核评价表递交公司巡察办。公司巡察办统一制作个人考核评价文件材料，寄达被抽调人员所在单位。

巡察办是（），是巡察工作领导小组的日常办事机构，

建立健全巡察办向领导小组（），对重要工作安排、重要事项处理、重要制度制定等及时请示报告。

履行巡察整改统筹协调、跟踪督促、汇总报告职能，全面了解整改落实情况。将巡察发现的问题分解到分管领导、职能部门，对突出问题、共性问题全网通报，推动共同整改。

加强巡察队伍（），负责对巡察专职工作人员，以及配合巡察组对成员进行培训、考核、监督和管理，优化干部队伍结构，提高巡察干部的素质和能力。

把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，注重从新提任干部、优秀年轻干部中抽调人员到巡察岗位锻炼。建立巡察人才库，从各职能部门及所属各级单位挑选一定数量的优秀干部纳入巡察人才库。巡察人才库实行动态管理，（）年一调整。