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多选题
有下列（）行为的员工，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分：
A
违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，因本人原因没有完成工作任务的；
B
无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
C
营私舞弊，内外勾结，损公肥私，给公司造成损失或损害公司形象的；
D
工作失职失责，违反公司安全生产、营销等方面管理规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的；
E
乱加价、乱收费，内外串通窃电或隐瞒窃电行为，故意刁难服务对象或有“吃、拿、卡、要”等违反行风规定的行为，给公司造成损失或损害公司形象的；
F
制造、散布、转发有损南方电网公司以及公司形象的不当言论或信息的；
答案解析
正确答案：ABCDEF
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