根据《中国共产党纪律处分条例》，实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。以上表述概括的是下列那一项原则（）

党员干部接受“四种谈话”时，要向组织如实报告问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。（）

谈话对象工作、生活在外地的，可选择在纪检监察机构所在地、谈话对象所在地或者谈话对象指定地点谈话。（）

采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。（）

线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起15日内提出，并制定处置方案，履行审批手续。（）

监督执纪工作应当坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告。

对员工实施惩处，应从惩处决定之日起停发部分工资：其中降级：工资按降级后所上岗位的岗级执行，并停发12个月的月度绩效工资和本年度60%的年度绩效工资。（）

运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为大多数；（）

党的领导干部应当每半年在党委常委会（或党组）扩大会议上述责述廉，接受评议。（）

党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。（）

对于上级党组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并在5个月内反馈办理情况。（）