巡察组组长、副组长实行（）一授权，由领导小组研究并报公司党委批准后确定每轮巡察的授权任职及任务分工。

对员工的处分等级分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）

撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理，并按降低一个及以上职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务；不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。（）

降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理；不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。（）

无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，给予开除。（）

制作审查报告前应将违纪事实材料与被审查人见面，听取其意见。（）

执纪审查中，应当要求被审查人结合对照自己理想信念的动摇和违纪违法的事实，写出忏悔反思材料，自悔自新，警示他人。（）

对被审查人交代涉案财物系违规收受他人的礼品、礼金，但因年代久远、记忆不清等原因难以查清，可以将其认定为违纪所得，由其本人作出书面说明，按照规定登记上交。（）

被函询人应当在收到函件后十五个工作日内写出说明材料，并尽可能提供相应证据材料，由其所在党组织主要负责人签署意见后书面回复。（）

函询应当以纪检监察机构名义发函给被反映人，并抄送其所在党组织和纪检监察机构主要负责人。（）

谈话函询材料应当存入被反映人廉政档案。（）