纪委会议通知及上会材料应当提前（）个工作日送达参会人员（涉及信访线索案件、考核等保密事项除外）

员工违纪违规取得或使用的财物，应按规定及时追缴、退赔、归还、没收或上缴。（）

解除降级、撤职处分的，处分期满后，可恢复原级别、原职务。（）

员工受到撤销党内职务的：停发处分决定年度的年度绩效工资的30%；（）

员工受到记过：停发处分决定年度的年度绩效工资的10%。（）

员工受到警告的：停发处分决定年度的年度绩效工资的5%。（）

对员工的处分等级分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）

撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理，并按降低一个及以上职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务；不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。（）

降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理；不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。（）

无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，给予开除。（）

制作审查报告前应将违纪事实材料与被审查人见面，听取其意见。（）