1、【例题 5】 某年金在前 2 年无现金流入,从第三年开始连续 5 年每年年初现金流入 300 万元,则该年金按 10%的年利率折现的现值为( )万元。

解析：【解析】本题考查资金预算。 资金预算是以经营预算和专门决策预算（选项 D）为依据编制的，专门反映预算期内预计现金收入与现金支出，以及为满足理想现金余额而进行筹资或归还借款等的预算。选项 ABC 属于经营预算且都涉及现金收支。 因此，本题选项 ABCD 均正确。

解析：【解析】筹资费是指企业在资本筹措过程中为获取资本而付出的代价，如向银行支付的借款手续费，因发行股票、公司债券而支付的发行费等。

解析：【解析】本题考核成本差异的计算及分析。 成本总差异＝实际产量下实际成本－实际产量下标准成本。

解析：【解析】投机性需求是企业需要持有一定量的现金以抓住突然出现的获利机会。这种机会大多是一闪即逝的，如证券价格的突然下跌，企业若没有用于投机的现金，就会错过这一机会。

解析：【解析】根据 MM 理论，当存在企业所得税时，有负债企业的价值＝具有相同风险等级的无负债企业的价值＋债务利息抵税收益的现值，企业负债比例越高，则债务利息抵税收益现值越大，所以，企业价值越大，选项 A 正确；所谓权衡理论，就是强调在平衡债务利息的抵税收益与财务困境成本的基础上，实现企业价值最大化的最佳资本结构。因此，选项 B 正确；所谓代理理论，除了要降低由于两权分离而产生的代理成本（股权代理成本），还要接受由于企业接受债权人监督而产生的成本（债务代理成本），代理理论需要均衡这两种代理成本之间的平衡关系。所以，选项 C 正确；优序融资理论是当企业存在融资需求时，首先选择内部融资，其次会选择债务融资，最后选择股权融资。所以，选项D 正确。

解析：【解析】本题考核股权激励。股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利，选项 A 正确；限制性股票模式是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票；业绩股票激励模式是指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司基于激励对象一定数量的股票或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票；股票增值权是指公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企业，在规定的时限内，公司股票价格上升或者业绩上升，经营者就可以按照一定比例获得股价上升或业绩提升带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。

解析：【解析】本题考核相关者利益最大化目标的具体内容。相关者利益最大化强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

解析：【解析】银行借款包括偿还期限超过 1 年的长期借款和不足 1 年的短期借款。

解析：【解析】本题考核营运资金的管理策略。 如果销售额是不稳定的，但可以预测，如属于季节性变化，那么将没有显著的风险。然而，如果销售额是不稳定而且难以预测，例如石油和天然气开采业以及许多建筑业企业， 就会存在显著的风险，从而必须保证一个高的流动资产水平，维持较高的流动资产与销售收入比率。

解析：【解析】本题考核杜邦分析法。 净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析体系的起点。 二、多选题