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98、气质类型有好坏之分。（）

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61、麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）

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72、组织承诺是指组织成员对其工作或工作经历的评估的一种积极的情绪状态。（）

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6、管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。（）

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80、（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

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112、管理方格图中的贫乏型领导是（）。

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49、在选拔管理人员时，重点应放在（）。

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25、计划是一种约束，会降低组织的灵活性。（）

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113、根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，下列哪？（）

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54、实行集中控制与分散经营的组织形式是（）。

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26、以下哪项可以作为卓有成效的标准（）。

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61、麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）

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72、组织承诺是指组织成员对其工作或工作经历的评估的一种积极的情绪状态。（）

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6、管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。（）

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80、（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

A. A.需要层次理论

B. B.科学管理理论

C. C.社会系统学派

D. D.决策理论学派

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112、管理方格图中的贫乏型领导是（）。

A. A.关心生产和效率，不关心人

B. B.关心人而不关心工作或生产

C. C.对人和对生产都关心

D. D.对人对工作都不关心

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49、在选拔管理人员时，重点应放在（）。

A. A.个人素质

B. B.管理愿望

C. C.知识结构

D. D.实践中表现出来的管理能力

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25、计划是一种约束，会降低组织的灵活性。（）

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113、根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，下列哪？（）

A. A.命令式

B. B.说服式

C. C.参与式

D. D.授权式

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54、实行集中控制与分散经营的组织形式是（）。

A. A.直线制

B. B.矩阵制

C. C.事业部制

D. D.职能制

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26、以下哪项可以作为卓有成效的标准（）。

A. A.效率

B. B.速度

C. C.用时

D. D.效果

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