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89、根据双因素理论，人际关系和工作条件属于保健因素。（）

答案：A

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107、“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）

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7、反映管理同生产力、社会化大生产相联系的属性是（）。

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96、当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（）

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33、在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（）。

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18、韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。（）

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69、工作满意是组织人员对所在组织及其目标的认同，并且希望保持自己组织身份的一种态度。（）

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38、过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。（）

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35、下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）。

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16、1961年法约尔发表了管理过程理论的代表作《国家在管理上的无能》。（）

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57、从内部提升的优点是（）。

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89、根据双因素理论，人际关系和工作条件属于保健因素。（）

答案：A

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107、“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）

A. A.能力

B. B.个性品质

C. C.互补性

D. D.相似性

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7、反映管理同生产力、社会化大生产相联系的属性是（）。

A. A.社会属性

B. B.艺术性

C. C.自然属性

D. D.科学性

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96、当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（）

A. A.高度压力

B. B.轻度压力

C. C.适度压力

D. D.情境压力

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33、在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（）。

A. A、灵活性原理

B. B、许诺原理

C. C、限定因素原理

D. D、改变航道原理

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18、韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。（）

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69、工作满意是组织人员对所在组织及其目标的认同，并且希望保持自己组织身份的一种态度。（）

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38、过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。（）

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35、下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）。

A. A、价格水平

B. B、政治环境

C. C、职工情绪

D. D、组织内部政策

点击查看答案

16、1961年法约尔发表了管理过程理论的代表作《国家在管理上的无能》。（）

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57、从内部提升的优点是（）。

A. A.有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才

B. B.能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖

C. C.有利于被聘者迅速的开展工作

D. D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

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