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83、领导是对群体或个体施加心理影响,从而使之主动为实现群体目标而富有热情地工作的过程。()

答案:B

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87、内容型激励理论是从激励过程的起点,即人的需要出发对激励问题加以研究的理论。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09330.html
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102、有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于()。
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6、管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。()
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74、凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、()、和内化三个阶段。
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57、从内部提升的优点是()。
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85、组织设计是指组织为适应内外环境的变化而对自身所进行的调整、修正和革新过程。()
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33、在计划工作中,制定“弹性计划”是运用计划工作的()。
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20、上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()。
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50、在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。
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52、首因效应是指最先的印象对人的知觉具有强烈的影响。()
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83、领导是对群体或个体施加心理影响,从而使之主动为实现群体目标而富有热情地工作的过程。()

答案:B

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87、内容型激励理论是从激励过程的起点,即人的需要出发对激励问题加以研究的理论。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09330.html
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102、有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于()。

A. A.非正式群体

B. B.正式群体

C. C.小群体

D. D.参照群体

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-8040-c067-b54489c09307.html
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6、管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09305.html
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74、凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、()、和内化三个阶段。

A. A.接受

B. B.趋同

C. C.认同

D. D.同化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09310.html
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57、从内部提升的优点是()。

A. A.有较广泛的人才来源,有可能招聘到第一流的管理人才

B. B.能够为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖

C. C.有利于被聘者迅速的开展工作

D. D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

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85、组织设计是指组织为适应内外环境的变化而对自身所进行的调整、修正和革新过程。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c0932e.html
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33、在计划工作中,制定“弹性计划”是运用计划工作的()。

A. A、灵活性原理

B. B、许诺原理

C. C、限定因素原理

D. D、改变航道原理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930c.html
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20、上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()。

A. A.工作定额原理

B. B.例外原则

C. C.心理革命

D. D.职能工长制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7488-c067-b54489c09313.html
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50、在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。

A. A.越大

B. B.越小

C. C.不变

D. D.不一定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0931d.html
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52、首因效应是指最先的印象对人的知觉具有强烈的影响。()
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