试题通
试题通
APP下载
首页
>
资格职称
>
管理学知识练习题库
试题通
搜索
管理学知识练习题库
题目内容
(
判断题
)
58、归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价。()

答案:A

试题通
管理学知识练习题库
试题通
31、决策是科学,也是经验的运用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c0931e.html
点击查看题目
25、古典管理理论认为,人是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c09304.html
点击查看题目
32、下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930b.html
点击查看题目
49、在选拔管理人员时,重点应放在()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0931c.html
点击查看题目
79、常见人际交往障碍的主要表现是认知障碍、情感障碍和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09315.html
点击查看题目
57、从内部提升的优点是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c09324.html
点击查看题目
96、管理心理学的核心问题是组织()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09339.html
点击查看题目
61、麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09316.html
点击查看题目
92、泰勒的科学管理理论,主要目的是在解决如何提高企业的劳动生产率。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09335.html
点击查看题目
18、韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09311.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
管理学知识练习题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
试题通
管理学知识练习题库

58、归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价。()

答案:A

试题通
分享
试题通
试题通
管理学知识练习题库
相关题目
31、决策是科学,也是经验的运用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c0931e.html
点击查看答案
25、古典管理理论认为,人是()。

A. A.经济人

B. B.自我实现人

C. C.复杂人

D. D.社会人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c09304.html
点击查看答案
32、下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。

A. A、仅供主管人员制定决策的方法

B. B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

C. C、优于计量决策法

D. D、特别适合于常规决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930b.html
点击查看答案
49、在选拔管理人员时,重点应放在()。

A. A.个人素质

B. B.管理愿望

C. C.知识结构

D. D.实践中表现出来的管理能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0931c.html
点击查看答案
79、常见人际交往障碍的主要表现是认知障碍、情感障碍和()。

A. A.人格障碍

B. B.心理障碍

C. C.性格障碍

D. D.信息障碍

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09315.html
点击查看答案
57、从内部提升的优点是()。

A. A.有较广泛的人才来源,有可能招聘到第一流的管理人才

B. B.能够为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖

C. C.有利于被聘者迅速的开展工作

D. D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c09324.html
点击查看答案
96、管理心理学的核心问题是组织()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09339.html
点击查看答案
61、麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09316.html
点击查看答案
92、泰勒的科学管理理论,主要目的是在解决如何提高企业的劳动生产率。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09335.html
点击查看答案
18、韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09311.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载