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45、在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。（）

答案：B

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98、气质类型有好坏之分。（）

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3、管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。（）

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89、热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征？（）

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109、冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

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83、常见人际交往障碍的主要表现是认知障碍、情感障碍和（）。

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23、计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。（）

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32、下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（）。

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65、气质是指个人对现实稳定的态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式。（）

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75、效价即目标价值，是指达到目标对于满足组织需要的价值。（）

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63、对于管理者来说，进行授权最直接的原因是：（.）。

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45、在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。（）

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98、气质类型有好坏之分。（）

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3、管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。（）

点击查看答案

89、热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征？（）

A. A.态度

B. B.意志

C. C.情绪

D. D.理智

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109、冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

A. A.组织

B. B.群体

C. C.利益

D. D.目标

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83、常见人际交往障碍的主要表现是认知障碍、情感障碍和（）。

A. A.人格障碍

B. B.心理障碍

C. C.性格障碍

D. D.信息障碍

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23、计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。（）

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32、下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（）。

A. A、仅供主管人员制定决策的方法

B. B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

C. C、优于计量决策法

D. D、特别适合于常规决策

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65、气质是指个人对现实稳定的态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式。（）

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75、效价即目标价值，是指达到目标对于满足组织需要的价值。（）

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63、对于管理者来说，进行授权最直接的原因是：（.）。

A. A.使更多的人参与管理工作

B. B.充分发挥骨干员工的积极性

C. C.让管理者有时间做更重要的工作

D. D.减少管理者自己的工作负担

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