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30、规则与程序实际上是等同的。（）

答案：B

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85、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）。

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37、组织图勾画出了正式组织系统的权责关系。（）

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99、麦格雷戈将传统的管理方法称为Y理论。（）

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91、领导生命周期理论认为，有效的领导行为，要把工作行为、关系行为和效率结合起来考虑。（）

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29、目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。（）

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21、战略定位的实质，就是在日益细分的市场上，选择自己所需要服务的对象。（）

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40、盈亏平衡分析法的基本原理是（）。

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102、有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）。

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1、管理是一项任务，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。（）

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63、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（）

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85、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）。

A. A.测验法

B. B.观察法

C. C.个案法

D. D.实验法

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37、组织图勾画出了正式组织系统的权责关系。（）

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99、麦格雷戈将传统的管理方法称为Y理论。（）

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91、领导生命周期理论认为，有效的领导行为，要把工作行为、关系行为和效率结合起来考虑。（）

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29、目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。（）

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21、战略定位的实质，就是在日益细分的市场上，选择自己所需要服务的对象。（）

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40、盈亏平衡分析法的基本原理是（）。

A. A.分析生产成本、销售利润和产品数量三者关系

B. B.将生产成本分成固定成本和变动成本

C. C.确定盈亏平衡点产量

D. D.是量本利分析

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102、有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）。

A. A.非正式群体

B. B.正式群体

C. C.小群体

D. D.参照群体

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1、管理是一项任务，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。（）

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63、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（）

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