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13、约翰·穆勒把自力更生和敏捷列为一个合格的管理人员必备的品德。

答案：B

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54、投射效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。（）

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68、能力指的是人心理活动动力方面比较稳定的心理特征。它表现为心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面特点和差异的组合。（）

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97、根据费德勒的权变理论，在组织情况极有利或极不利时，任务导向型是有效的领导形态。（）

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62、群体规模越大，工作绩效越高。（）

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31、决策是科学,也是经验的运用。（）

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98、气质类型有好坏之分。（）

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49、在选拔管理人员时，重点应放在（）。

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48、环境变化是制约组织结构设计的一项重要因素。（）

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79、冲突是指由于目标的互不相容或相互排斥而在群体或个人心理上形成的矛盾状态。（）

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83、领导是对群体或个体施加心理影响，从而使之主动为实现群体目标而富有热情地工作的过程。（）

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13、约翰·穆勒把自力更生和敏捷列为一个合格的管理人员必备的品德。

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54、投射效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。（）

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68、能力指的是人心理活动动力方面比较稳定的心理特征。它表现为心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面特点和差异的组合。（）

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97、根据费德勒的权变理论，在组织情况极有利或极不利时，任务导向型是有效的领导形态。（）

点击查看答案

62、群体规模越大，工作绩效越高。（）

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31、决策是科学,也是经验的运用。（）

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98、气质类型有好坏之分。（）

点击查看答案

49、在选拔管理人员时，重点应放在（）。

A. A.个人素质

B. B.管理愿望

C. C.知识结构

D. D.实践中表现出来的管理能力

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48、环境变化是制约组织结构设计的一项重要因素。（）

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79、冲突是指由于目标的互不相容或相互排斥而在群体或个人心理上形成的矛盾状态。（）

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83、领导是对群体或个体施加心理影响，从而使之主动为实现群体目标而富有热情地工作的过程。（）

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