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9、管理的基本职能是合理组织生产力和维护与完善生产关系。（）

答案：B

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78、群体士气是指群体成员之间的相互吸引力，或使群体成员愿意留在群体内的力量。（）

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19、著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。（）

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19、马斯洛说:“音乐家必须演奏音乐，画家必须绘画，诗人必须写诗，这样才会使他们感到最大的快乐。是什么样的角色就应该干什么样的事。我们把这种需要叫做。（）

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100、X理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”。（）

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62、群体规模越大，工作绩效越高。（）

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42、下列哪一项不是造就负责任的员工的有效方式（）。

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1、管理是一项任务，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。（）

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112、管理方格图中的贫乏型领导是（）。

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55、投射效应是指由一个人的某种特征推及其总体特征，从而产生美化或丑化该人的现象。（）

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33、组织结构，必须反映其环境状况。（）

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9、管理的基本职能是合理组织生产力和维护与完善生产关系。（）

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78、群体士气是指群体成员之间的相互吸引力，或使群体成员愿意留在群体内的力量。（）

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19、著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。（）

点击查看答案

19、马斯洛说:“音乐家必须演奏音乐，画家必须绘画，诗人必须写诗，这样才会使他们感到最大的快乐。是什么样的角色就应该干什么样的事。我们把这种需要叫做。（）

A. A.爱的需要

B. B.成长需要

C. C.自我实现需要

D. D.成就需要。

点击查看答案

100、X理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”。（）

点击查看答案

62、群体规模越大，工作绩效越高。（）

点击查看答案

42、下列哪一项不是造就负责任的员工的有效方式（）。

A. A.慎重安排员工职务

B. B.设定高绩效标准

C. C.提供员工自我控制所需的信息

D. D.加强员工责任培训

点击查看答案

1、管理是一项任务，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。（）

点击查看答案

112、管理方格图中的贫乏型领导是（）。

A. A.关心生产和效率，不关心人

B. B.关心人而不关心工作或生产

C. C.对人和对生产都关心

D. D.对人对工作都不关心

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55、投射效应是指由一个人的某种特征推及其总体特征，从而产生美化或丑化该人的现象。（）

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33、组织结构，必须反映其环境状况。（）

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