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2、组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。（）

答案：B

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85、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）。

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61、麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）

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60、一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）。

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7、企业战略绝不是目标（愿景）或方针原则的堆积，战略是精心分解的行动。（）

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1、在组织的五个基本要素中，管理的媒介是（）。

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34、组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。（）

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74、凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。

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17、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门？（）。

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97、根据费德勒的权变理论，在组织情况极有利或极不利时，任务导向型是有效的领导形态。（）

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25、古典管理理论认为，人是（）。

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2、组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。（）

答案：B

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85、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）。

A. A.测验法

B. B.观察法

C. C.个案法

D. D.实验法

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61、麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）

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60、一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）。

A. A.越小

B. B.越大

C. C.不确定

D. D.越小越好

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7、企业战略绝不是目标（愿景）或方针原则的堆积，战略是精心分解的行动。（）

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1、在组织的五个基本要素中，管理的媒介是（）。

A. A.人与物

B. B.信息

C. C.机构

D. D.目的

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34、组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。（）

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74、凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。

A. A.接受

B. B.趋同

C. C.认同

D. D.同化

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17、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门？（）。

A. A.职能

B. B.产品

C. C.地区

D. D.矩阵结构

点击查看答案

97、根据费德勒的权变理论，在组织情况极有利或极不利时，任务导向型是有效的领导形态。（）

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25、古典管理理论认为，人是（）。

A. A.经济人

B. B.自我实现人

C. C.复杂人

D. D.社会人

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