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119、当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取（）措施以消除不公平。

A、A.增加自己的投入

B、B.增加他人的收入

C、C.减少自己的报酬

D、D.改变比较对象

答案：A

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40、过程部门化不利于充分利用专业技术与技能。（）

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46、学徒培训在性质上属于职前培训。（）

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70、为控制工作提供实施计划及纠正偏差的负责部门或人员的线索的是（）。

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6、管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。（）

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19、著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。（）

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4、管理的本质就是（），并与他人一道来实现组织的目标，以便能够创造最大的组织盈余的全部活动。

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33、组织结构，必须反映其环境状况。（）

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24、当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。（）

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3、管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。（）

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38、过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。（）

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119、当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取（）措施以消除不公平。

A、A.增加自己的投入

B、B.增加他人的收入

C、C.减少自己的报酬

D、D.改变比较对象

答案：A

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46、学徒培训在性质上属于职前培训。（）

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70、为控制工作提供实施计划及纠正偏差的负责部门或人员的线索的是（）。

A. A.预算

B. B.控制关键点

C. C.组织结构

D. D.控制标准

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6、管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。（）

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19、著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。（）

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4、管理的本质就是（），并与他人一道来实现组织的目标，以便能够创造最大的组织盈余的全部活动。

A. A.通过他人

B. B.通过自己

C. C.通过团队

D. D.通过手段

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33、组织结构，必须反映其环境状况。（）

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24、当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。（）

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3、管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。（）

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38、过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。（）

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