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98、小张是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（）

A、A.该公司在组织设计上采取了职能型结构

B、B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C、C.该公司的组织层次设计过多

D、D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

答案：D

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70、工作满意是指组织成员对其工作或工作经历的评估的一种积极的情绪状态。（）

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80、团队是指为了实现特定的共同目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的集合体。（）

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99、麦格雷戈将传统的管理方法称为Y理论。（）

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2、管理的主体是（）。

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74、需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态。（）

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4、管理的任务是创造一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定的目标。（）

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45、下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是（）。

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28、在市场竞争中，模仿、替代品对企业来说不存在威胁。（）

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93、把心理学的知识最先开始应用于工业企业的是德国心理学家斯特恩（）

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49、在选拔管理人员时，重点应放在（）。

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98、小张是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（）

A、A.该公司在组织设计上采取了职能型结构

B、B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C、C.该公司的组织层次设计过多

D、D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

答案：D

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70、工作满意是指组织成员对其工作或工作经历的评估的一种积极的情绪状态。（）

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80、团队是指为了实现特定的共同目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的集合体。（）

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99、麦格雷戈将传统的管理方法称为Y理论。（）

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2、管理的主体是（）。

A. A.管理者

B. B.组织

C. C.人

D. D.管理机构

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74、需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态。（）

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4、管理的任务是创造一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定的目标。（）

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45、下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是（）。

A. A.统一领导原理

B. B.命令一致原理

C. C.直接管理原理

D. D.直接控制原理

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28、在市场竞争中，模仿、替代品对企业来说不存在威胁。（）

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93、把心理学的知识最先开始应用于工业企业的是德国心理学家斯特恩（）

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49、在选拔管理人员时，重点应放在（）。

A. A.个人素质

B. B.管理愿望

C. C.知识结构

D. D.实践中表现出来的管理能力

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